咨询与规划
了解企业业务和岗位工作,梳理流程、评估应用机会,明确哪些值得做、需要什么条件、先后如何安排。
场景清单、价值依据与实施路线
从工作出发,让应用落地。
一起找出值得改善的工作,把合适的 AI 能力融入流程,做成员工用得起来的工具。
业务诊断 / 场景实施 / 应用辅导
可以先做咨询,理清投入方向;也可以围绕已经明确的工作场景,直接讨论实施。
了解企业业务和岗位工作,梳理流程、评估应用机会,明确哪些值得做、需要什么条件、先后如何安排。
根据咨询成果,由企业选择本批次推进的场景。围绕选定范围细化实施方案、评估报价,双方确认后实施。
企业已有明确的改善方向,可直接交流当前流程、工作资料和目标成果,评估条件并确认方案、报价和实施安排。
↳咨询可独立委托。后续实施按选定范围另行报价;已有明确需求的企业,可直接开展场景评估与实施。
让后续投入有依据:从岗位如何完成工作出发,形成可讨论、可取舍、可逐步落实的规划。
通过管理者和岗位人员访谈、工作过程观察,以及必要的资料分析,识别适合 AI 辅助、流程优化或工具建设的环节。
适合这样的情况:企业有改善意愿,需要跨部门梳理工作、比较多个应用场景,并判断优先级和投入顺序。
明确经营或管理目标,了解相关部门、岗位与工作责任。
沿工作过程识别资料来源、处理环节、交接和主要问题。
综合业务价值、资料条件、实施工作量和人工审核要求。
说明场景、改进方式和建议顺序,共同讨论后续投入。
相关岗位、工作过程、主要问题和改进目标。
建议场景、预期改善、估算依据和验证状态。
人机分工、资料要求、工具方向和人员配合。
推荐顺序、周期与预算参考,以及建议暂缓的事项。
具体内容按约定范围形成;收益估算与实际验证分别说明。
可以选择其中几个场景先做,也可以先补齐资料或流程条件,待合适时再推进。
咨询成果独立交付。本批次实施范围选定后,再细化具体方案、费用、周期和验收方式,双方确认后开展实施。
工具配置、工作台开发、岗位培训和应用辅导,按实际需要纳入实施范围。
适用于企业已有明确需求,或已从咨询规划中选定实施场景的情况。
先明确工作目标和使用条件,再选择适当的工具、流程或开发方式。实施完成后,结合真实工作开展试用、培训与交接。
说明当前做法、主要问题、目标成果和使用人员,补齐必要的需求细节。
结合必要样本,确认资料、现有系统、使用环境和人员审核要求。
约定交付范围、费用、周期、双方配合事项和验收方式。
完成工具配置、流程建设或必要开发,带岗位人员完成真实任务。
检查成果质量、工作耗时和独立使用情况,交接操作方法并讨论后续改进。
配置适用的 AI 工具、固定指令、skill 或岗位流程,明确输入、输出及人工确认环节。
需要集中处理资料、多人协作或连接业务系统时,建设相应功能、工作台或接口。
使用岗位真实材料开展培训,带员工掌握操作方法、适用边界和结果检查。
在约定范围内处理试用问题,完善流程和操作说明,帮助岗位人员独立使用。
各项工作在实施方案中统一明确。软件订阅、模型调用、服务器等第三方费用,以及交付后的维护安排,按实际方案说明。
少量需求细节,可以在实施前的正常沟通中补齐。需要跨部门梳理流程、比较多个场景、安排投入优先级时,独立的咨询与规划更有价值;是否开展,由双方结合实际需要商定。